职业机会

我们位于柏林的总部以及位于波兰、纽约和中国的服务中心致力于帮助全球领先的企业将产品和服务翻译为客户日常使用的语言，从而成功拓展国际市场。

我们的团队由来自世界各地的 60 多名员工组成，工作氛围友好温馨，他们可以在这里学习和发展自己的技能。我们一如既往地不断寻找有才华、有经验的人才加入我们，通过更强大的团队来满足快速增长的客户需求。了解我们公司的价值观，以及如何成为我们团队的一员。

Milengo 的核心价值观

志向远大的学习者，虚怀若谷

我们是谦虚的终身学习者，深知学习之路永无止境。我们努力学习并应用技能，而不仅仅是获取理论知识。

对业绩和成功感到自豪

我们希望在所从事的工作上取得成功，并为所工作的公司创造非凡绩效。

值得信赖的伙伴关系

我们将信任、尊重、开放、真诚的反馈和责任作为真正团队合作的核心要素。

充满信心、灵活的服务

我们以谦虚、自信的方式提供服务。我们相信，优质的服务可以促进所有业务关系，并通过理解他人的需求和目标来做到这一点。

关于我们员工团队的重要事实

50+

名员工

种国籍

个大洲

申请指南

无论您是作为实习生申请还是已经拥有专业经验，我们都很高兴您对 Milengo 的职位感兴趣。为了让您快速了解申请流程，我们为申请者编写了这份指南。我们希望这能为您的决定提供所有相关信息，并期待您的申请。

申请加入 Milengo

我们整理了这一系列指南，让您深入了解 Milengo 的申请流程。以下信息将帮助您为参加我们公司的面试做好准备。

指导原则

我们始终相信，员工是我们脱颖而出的关键。因此，我们会细致入微地查看每一份申请。当然，我们也知道您的时间非常宝贵。因此，我们会尽快给您答复。

面试前

在面试前，请花点时间对我们公司进行一些研究。详细了解我们的基本概念、文化、价值观和部门，以及我们的客户和服务。请在 LinkedIn 上查看公司联系人的个人资料。最重要的是，确保展现出最好的一面，并准备一些要向我们提出的问题。

不同类型的面试

第一轮面试

为了更好地相互了解，我们的人力资源经理将邀请您参加第一轮线上面试。您将了解与我们共事的感受以及我们作为一家公司的动力。我们将询问与您所申请职位相关的先前工作经验和个人发展情况。

第二轮面试

作为空缺职位的有力竞争者，您将被邀请参加第二轮面试，并与潜在新部门的经理和团队负责人见面。在这次面试中，我们将更深入地了解您的工作能力和资质。您将利用这一机会展现您的个性、能力和工作经验。告诉我们您所热衷的领域，有哪些因素在激励着您前进。请记住，这次面试也是让您更好地了解我们的机会，因此请务必准备一些问题。