Empleo
Desde nuestra sede en Berlín y nuestros centros de servicios en Polonia, Nueva York y China, ayudamos a las principales empresas del mundo a alcanzar el éxito en los exigentes mercados internacionales, traduciendo productos y servicios a los idiomas que hablan sus clientes cada día.
Nuestro equipo de más de 60 empleados procedentes de todo el mundo disfruta de un ambiente de trabajo agradable y acogedor, en el que pueden aprender y desarrollar sus capacidades. Siempre estamos buscando personas con talento y experiencia que quieran unirse a nosotros a medida que crecemos para atender las necesidades de nuestra base de clientes en rápida expansión. Descubre los valores de nuestra empresa y cómo puedes formar parte de nuestro equipo.
Valores fundamentales de Milengo
Aprendices ambiciosos, maestros humildes
Somos un humilde aprendiz permanente que entiende que el camino del aprendizaje no tiene fin. Nos esforzamos por aprender y aplicar habilidades, no solo por adquirir conocimientos teóricos.
Orgullo por el rendimiento y el éxito
Queremos triunfar en lo que hacemos y trabajar en una empresa que represente nuestro propio trabajo y rendimiento.
Colaboración de confianza
Creemos que la confianza y el respeto, la franqueza, los comentarios francos y la responsabilidad son los componentes básicos del verdadero trabajo en equipo.
Prestar servicios con confianza y flexibilidad
Prestamos nuestros servicios de forma humilde pero segura. Pensamos que un excelente servicio fomenta todas las relaciones comerciales, y lo hacemos comprendiendo las necesidades y los objetivos de los demás.
Datos clave sobre nuestra plantilla
50+
empleados
18
nacionalidades
4
continentes
Guía para aspirantes
Tanto si presentas tu candidatura como becario como si ya tienes experiencia profesional, estamos encantados de que tengas interés en trabajar en Milengo. Para ofrecerte una rápida visión general del proceso de solicitud, hemos creado esta guía para aspirantes. Esperamos que te aporte toda la información necesaria para tomar una decisión y esperamos tu candidatura.
Presentación de candidaturas en Milengo
En esta guía hemos reunido una serie de directrices que te ayudarán a comprender mejor el proceso de presentación de candidaturas en Milengo. La información que se ofrece a continuación te ayudará a prepararte para una entrevista en nuestra empresa.
Principio fundamental
Estamos convencidos de que nuestros empleados son lo que nos hace destacar y por eso dedicamos mucho tiempo a revisar todas y cada una de las candidaturas. Por supuesto, también somos conscientes de que tu tiempo es muy valioso y, por esta razón, intentaremos responderte lo antes posible.
Antes de la entrevista
Para preparar la entrevista, investiga un poco sobre nuestra empresa. Dedica tiempo a averiguar más cosas sobre nuestro concepto subyacente, cultura, valores y departamentos, así como sobre nuestros clientes y servicios. Consulta los perfiles de tus contactos en la empresa en LinkedIn. Y, lo más importante de todo, asegúrate de dar lo mejor de ti y de traer algunas preguntas para nosotros.
Diferentes tipos de entrevistas
Primera entrevista
Para que nos vayamos conociendo, te invitaremos a una entrevista virtual con nuestr@ responsable de recursos humanos. En ella conocerás cómo es trabajar con nosotros y qué nos mueve como empresa. Te preguntaremos sobre tu experiencia laboral anterior y tu desarrollo personal relacionado con el puesto para el que te has presentado.
Segunda entrevista
Como aspirante serio a ocupar el puesto vacante, se te invitará a una segunda ronda de entrevista donde te reunirás con el director y el jefe de equipo de tu posible nuevo departamento. Durante esta entrevista, profundizaremos en tu capacidad y aptitud para el puesto. Será una oportunidad para sacar a relucir tu personalidad, tus competencias y tu experiencia laboral. Cuéntanos qué es lo que te apasiona y qué te inspira. Recuerda que esta entrevista también es una oportunidad para conocernos mejor, así que no olvides preparar algunas preguntas.
Tercera entrevista
Esta entrevista final es el último paso dentro del proceso de entrevistas. Te reunirás con el CEO para realizar una breve entrevista de 30 minutos. Nos centramos en conocerte haciéndote algunas preguntas sobre tus puntos fuertes y tus valores. Además, será un buen momento para que compruebes si somos la empresa adecuada para ti y tus ambiciones profesionales.
¿Qué ropa debería ponerme para la entrevista?
Para estar más segur@, lleva una ropa informal de negocios.
No tengas miedo, pregúntenos todo lo que quieras
Aprovecha la entrevista para conocernos mejor. Durante la visita, amplía al máximo tus conocimientos sobre nuestra empresa, nuestro trabajo, nuestros empleados y nuestros valores.
Después de la visita
Poco después de la entrevista, uno de los contactos de la empresa se pondrá en contacto contigo por correo electrónico para comunicarte nuestra decisión.
No dudes en enviarnos tus comentarios
En caso de que tengas más preguntas sobre el proceso de contratación o entrevista, contacta con nuestro equipo de contratación a través de hr@milengo.com.
Estaremos encantados de atenderte.
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