Lavora con noi
Dalla nostra sede centrale a Berlino e dal centro di assistenza in Cina aiutiamo le aziende leader a livello mondiale a conquistare i mercati internazionali, traducendo prodotti e servizi nelle lingue che i loro clienti parlano ogni giorno.
Il nostro team, composto da oltre 60 dipendenti provenienti da tutto il mondo, lavora in un ambiente amichevole, accogliente e stimolante. Siamo sempre alla ricerca di persone esperte e di talento che si uniscano a noi per soddisfare le esigenze di una clientela in rapida espansione. Scopri i nostri valori aziendali e come entrare a far parte del nostro team.
I valori fondamentali di Milengo
Evolversi sempre
Siamo consapevoli che non si smette mai di imparare. Ci sforziamo di imparare e applicare le competenze, non solo di acquisire conoscenze teoriche.
Orgoglio per le prestazioni e il successo
Vogliamo riuscire bene in quello che facciamo e lavorare in un’azienda che rappresenti il nostro lavoro e le nostre prestazioni.
Una collaborazione affidabile
Per noi la fiducia e il rispetto, l’apertura, il feedback onesto e la responsabilità sono le componenti fondamentali del vero lavoro di squadra.
Offrire sicurezza e flessibilità
Lavoriamo in modo umile, ma siamo sicuri di ciò che facciamo. Crediamo che un ottimo servizio favorisca tutte le relazioni commerciali e lo facciamo comprendendo le esigenze e gli obiettivi degli altri.
Le informazioni più importanti sui nostri dipendenti
50+
dipendenti
18
nazionalità
4
continenti
Guida per i candidati
Che ti stia candidando come tirocinante o che tu abbia già esperienza professionale, grazie per il tuo interesse in Milengo. Per fornirti una rapida panoramica del processo di candidatura, abbiamo creato questa guida per i candidati: speriamo che fornisca tutte le informazioni utili per la tua decisione e attendiamo la tua candidatura!
Candidarsi con Milengo
Abbiamo redatto questa serie di linee guida per darti un’idea del processo di candidatura presso Milengo. Le informazioni che seguono possono aiutarti a prepararti per un colloquio con noi.
Principio guida
Crediamo che i nostri dipendenti facciano la differenza. Ecco perché ci prendiamo molto tempo per esaminare ogni singola candidatura. Sappiamo bene che il tuo tempo è prezioso: per questo motivo, cercheremo di risponderti il prima possibile.
Prima del colloquio
Preparati al colloquio facendo una piccola ricerca sulla nostra azienda. Prenditi il tempo necessario per scoprire meglio i nostri principi fondamentali, la nostra cultura, i nostri valori, ui nostri dipartimenti, i nostri clienti e i nostri servizi. Dai un’occhiata ai profili dei tuoi contatti in azienda su LinkedIn e XING. E, cosa più importante di tutte, assicurati di dare il meglio di te e di porci tutte le domande che hai.
Diversi tipi di colloquio
Primo colloquio
Per conoscerci meglio, ti invireremo a un colloquio virtuale con il nostro responsabile delle risorse umane. Potrai scoprire come si lavora con noi e quali sono le cose che ci motivano. Ti faremo domande sulle tue precedenti esperienze lavorative e sul tuo sviluppo personale in relazione al ruolo per cui hai inviato la candidatura.
Secondo colloquio
Se la tua candidatura è interessante, ti inviteremo a un secondo colloquio e incontrerai il responsabile e il team leader del nuovo reparto in cui potresti lavorare. Durante questo colloquio approfondiremo elementi come le tue capacità e la tua attitudine al lavoro. È un’occasione per mettere in luce la tua personalità, le tue competenze e la tua storia lavorativa. Raccontaci cosa ti appassiona e cosa ti ispira. Ricorda che questo colloquio è anche un’occasione per conoscerci meglio, quindi puoi porci tutte le domande che vuoi.
Terzo colloquio
Questo colloquio finale è l’ultima fase del processo di selezione. Incontrerai il CEO per un breve colloquio di 30 minuti. Analizzeremo le tue conoscenze ponendoti alcune domande sui tuoi punti di forza e sui tuoi valori. Questo è anche un buon momento per capire se la nostra azienda è adatta a te e alle tue ambizioni di carriera.
Cosa devo indossare al colloquio?
Scegli un abbigliamento business casual, che va sempre bene.
Niente timidezza: poni tutte le domande che desideri.
Usa il colloquio come un’opportunità per conoscerci meglio. Raccogli il maggior numero di informazioni possibili sulla nostra azienda, sul nostro lavoro, sui nostri dipendenti e sui nostri valori durante la tua visita.
Dopo il colloquio
Uno dei tuoi contatti presso l’azienda ti contatterà via e-mail subito dopo il colloquio per comunicarti i passaggi successivi.
Se hai altre domande sul processo di candidatura o sul colloquio, contatta il nostro team addetto al recruiting all’indirizzo hr@milengo.com.
Saremo felici di aiutare.
Unisciti al team globale di traduttori di Milengo
Se sei un traduttore freelance e desideri unirti al nostro team, mettiti in contatto con noi. Apri il link sottostante per creare un account sul nostro portale LanguageDesk e compila il modulo di richiesta per i fornitori. Un membro del nostro team di gestione dei fornitori ti contatterà per parlare di possibili opportunità di collaborazione.
CandidatiPerché amano lavorare in Milengo
Amo lavorare con persone provenienti da contesti culturali diversi e supportare i clienti nel loro sviluppo sui mercati internazionali. La localizzazione è un settore flessibile e in continua evoluzione che unisce servizi linguistici e tecnologia.
Project Manager
Mi piace il fatto che il mio lavoro preveda la risoluzione di molti problemi. Ogni giorno porta con sé nuove sfide, che mi permettono di scoprire sempre cose nuove.
Localization Engineer
Mi piace molto incontrare persone di tutto il mondo e vedere le cose attraverso i loro occhi. Milengo è il posto perfetto per questo. Il settore della localizzazione è veloce e sempre in evoluzione con gli sviluppi tecnologici.
Customer Success Manager
Nel corso degli anni, in Milengo ho avuto la possibilità di lavorare con molte persone intelligenti e di talento che portano sempre contributi unici.
Product Owner Multimedia Services
Questo è il settore più rispettoso in cui abbia mai lavorato. Inoltre, credo che ogni volta che abbiamo a che fare con la localizzazione riceviamo un’iniezione di cultura: chi lavora in questo settore comprende la pluralità del mondo.
Head of Global Sales and Customer Success
Ci sono due cose che amo di Milengo: un gruppo di persone meravigliose e il fatto che io lavori qui! In quanto nerd della grafica, amo le colonne uniformi, il font giusto, buon set di legature... insomma, cose così! E lavorare come DTP Specialist mi dà la soddisfazione di sapere che ciò che traduciamo sarà compreso da altre persone. E non dimentichiamo tutto ciò che è multimediale! Il divertimento inizia qui.
DTP Specialist
Mi piace lavorare in un ambiente multiculturale e multilingue e mi piace anche vedere il settore della localizzazione crescere e diventare creativo con l’introduzione di nuove tecnologie.
Project Managers Team Lead